中新社台北2月18日电 (记者 杨程晨)台湾18日宣布的一份职场考察表现，92.1%的受访下班族不满足现在任务的薪资报酬，比例高于2024年同期，事先表白不满足者占91.4%。 此次考察源自台湾yes123求职网。在不满薪资报酬的下班族中，有89.1%的受访者表现有离任动机。 65.1%的受访下班族称，从前一年曾被减薪。在可复选的情形下，减薪起因顺次为年初奖金缩水(52.8%)、删减加班费(50.3%)、删减绩效奖金(35%)等。yes123求职网谈话人杨宗斌表现，劳方对资方的薪资议价空间不年夜，有44%的下班族曾以不满薪资报酬为由提出离任，此中仅有不到三成取得加薪慰留。 杨宗斌对中新社记者剖析，评估下班族的薪资报酬满足度，不克不及只看薪水高下的“相对值”，还要斟酌工时是非及职场压力巨细。就此次考察涵盖的受访者，只有不到14%的下班族以为其任职单元、企业升迁管道“还算顺畅”，近85%的受访者表现不满足并有离任动机。即便取得选拔，任务量增添后，“多劳多得”却并不广泛，乃至有13.8%的受访者指出“升迁后薪水完整没变更”。 别的，考察表现，受访者对蛇年的均匀调薪冀望值为6140元(新台币，下同)，比拟龙年增添124元。 此次考察名为“蛇年薪资满足度与升迁卡关考察”，yes123求职网在往年2月3日至14日以互联网问卷情势停止考察，收回无效问卷1366份。(完) 【编纂:刘欢】 时隔两年手机市场止跌上升，往年迎来“换机潮”？ “每20个80后就有1人逝世”？谎言！祸首罪魁可能是AI 网聚点滴正能量，奋楫改造新征程 被“踢出”停火会谈桌？欧洲引导人紧迫闭会商对策 脑瘫不即是智力阻碍 关联1.7亿人的住房公积金！这笔钱更好用了 打击3300美元？华尔街投行调高金价预期 多名90后干部，新职明白 破圈有秘笈，中国微短剧为何让海内不雅众“刷不绝” DeepSeek动员年夜模子竞争进入“收费普惠阶段” 人这一辈子，必定要在冬天去一趟四川！ 怎样让人工智能成为进修“助手”而不是“枪手”？ 从指尖入心间，收回主流言论最强音 《哪吒2》，进入寰球前十！ “哪吒”出海，“饺子”飘喷鼻 在河南三门峡，赏三千年前“玉鹅” 太行山中根雕巧匠：一刀一刻枯木“逢春” 竞逐中国经济第十城，“争”的是什么？